HEALTH MANAGEMENT
健康経営の推進

生活習慣改善施策の取り組み

• 運動サークル活動推進

  運動は心身の健康に良い影響を与えて生活習慣病リスクを低減するとともに、日々の業務に集中し、安全で効率的な活動ができるという考えから、従業員の運動習慣の向上を目的とし運動サークル活動資金の支援を実施いたします。

  

• スポーツジムの利用支援

  社員一人ひとりの健康状態の維持向上および前向きに仕事に取り組める環境整備！

  

食生活の改善に向けた取り組み

• ヘルシー弁当

  管理栄養士が作った福利厚生型社食が利用可能。
  PFCバランス(タンパク質Protein･脂質Fat･炭水化物Carbohydrate)が考えられた健康的な⾷事をいつでも利用することができます。

  

• ヘルスケアサービスアプリの導入

  リスクチェック結果に基づいて、パーソナライズされた健康行動タスクが提示され、タスクをクリアするとポイントやクーポンが貯まり、専用飲料自販機で商品と交換できます。 アプリを通じて健康行動の習慣化をサポートしています。

  

禁煙啓発の取り組み

喫煙や受動喫煙による健康被害を防止するため、喫煙者の禁煙や事業所の分煙を推進する取り組みを行っています。

• 禁煙外来補助制度

  禁煙外来(東京不動産業健保)で全従業員の禁煙に向けてサポートしています。

  

心の健康サポート

• 社外総合相談窓口

  ハラスメント・メンタルヘルス・介護・内部通報等を社外 で無料相談できる環境を整えています。

• ストレスチェックを実施

  ストレスチェック＋αの結果を踏まえ、詳細レポートから個と組織それぞれの課題解決に向けメンタルヘルスの見える化を進めています。

• ヘルスリテラシーの向上

  従業員のヘルスリテラシー向上を目的として、eラーニングをいつでも受講可能。ストレスやメンタルに関するセルフチェックやコラムで学習出来たりと、ストレスに対してうまく向き合い、生産性を落とすことなく働いていけるようサポートしています。